• AHMED HAGUI Ilham
  • i.ahmedhagui@gmail.com
  • 07 53 54 67 75
  • Berlier
  • AGATE
  • h.aarab
  • m.cheron
  • s.bertrand
  • s.tocque
  • v.baleux
  • CDD
  • 19/05/2025 — 31/10/2025
  • Soua-Yi VANG

Détails initiaux

  • Date demande : 29/04/2025
  • Date debut initiale : 19/05/2025
  • Date fin initiale : 31/07/2025
  • Fonction initiale : Assistante administrative - plateforme AGATE
  • Regime travail : 11

Documents associés

Suivi de la demande

  • Validé (d.dellal 07/05/2025 14:57 07/05/25)
  • Contrat établi (sy.vang 09/05/25)
  • Contrat établi (m.duroi 12/05/25)
  • Approuvé ( 12/05/25)
  • Signé (m.duroi 12/05/2025 11:31 12/05/25)
  • Rdv/envoi (sy.vang 14/05/2025 10:06 14/05/25)
  • Réceptionné (sy.vang 15/05/2025 10:58 15/05/25)
  • Mutuelle choisie (sy.vang 15/05/2025)
  • Cantoriel saisi (sy.vang 15/05/2025)
  • Cantoriel OK (c.roman 19/05/2025)
  • Paie OK (sy.vang 20/05/2025)
  • Corriger la demande

    • Commentaires

    •  s.tocque   16:15 02/05/2025
      @ Dalila, suite à notre réunion, ok pour un CDD de 6 mois
    •  d.dellal   09:52 30/04/2025
      entretien 30/04
    •  h.aarab   16:33 29/04/2025
      Et si une autre alternative d'un contrat de vacances temporaire est possible vous pouvez nous la proposer aussi.
    •  h.aarab   12:48 29/04/2025
      Et j'ai mis une arrivée pour le 19/05 si le process RH le permet.
    •  h.aarab   12:47 29/04/2025
      Bonjour, Il s’agit d’un recrutement sur la ligne TDE de Liroy Jackono, en attendant l’arrivée de Tatiana Velondrazana sur le poste. Serait-il possible de lui mettre un contrat CDD de vacances temporaire ? Ce n’était pas proposé dans les choix. Pouvez-vous aussi me confirmer s’il faut une date de fin pour ce type de contrat ? j'ai mis par défaut le 31/07 ?
    •  m.duroi   11:31 12/05/2025
      Saisie Cantoriel : montant de 152,20€ par mois, à retenir sur toute la durée du CDD. (motif : remboursement indemnité de RC)
    •  sy.vang   10:44 09/05/2025
      demande document RH ce jour
    •  d.dellal   14:56 07/05/2025
      elle a une de remboursement de rupture co . A bien compris qu'elle devait la rembourser OK à l'oral + signature de la PE . Ok pour prélèvement dès le 1er mois de salaire