• LANI Eva
  • eva.kiran.lani@gmail.com
  • 06 24 38 97 24
  • Ivry
  • SIAO
  • s.boulefrad
  • a.colin
  • k.lebihan
  • s.boulefrad
  • CDD
  • 01/12/2022 — 30/09/2023
  • Farida ACHOUI

Détails initiaux

  • Date demande : 16/11/2022
  • Date debut initiale : 01/12/2022
  • Fonction initiale : Chargée de régulation des signalements partenaires
  • Code TDE : .
  • Regime travail : Employé jour (35h/sem)
  • Salaire : 2200

Documents associés

Suivi de la demande

  • Validé (j.evrard 23/01/2023 06:48 28/11/22)
  • Contrat établi (f.achoui 23/12/22)
  • Contrat établi (m.vandevelde 16/02/23)
  • Contrat établi (j.evrard 26/04/23)
  • Contrat établi (j.evrard 26/04/23)
  • Approuvé ( 26/04/23)
  • Signé (j.evrard 26/04/2023 17:23 26/04/23)
  • Rdv/envoi (f.achoui 27/04/2023 18:08 27/04/23)
  • Réceptionné (f.achoui 01/06/2023 11:31 01/06/23)
  • Choix mutuelle à faire
  • Cantoriel saisi (f.achoui 20/12/2022)
  • Contrôle Cantoriel à faire
  • Contrôle Paie à faire
  • Corriger la demande

    • Commentaires

    •  f.achoui   10:05 20/12/2022
      @ 20/12 réception docs embauche
    •  j.evrard   17:37 26/04/2023
      Affectation Cantoriel : Coordination maraudes parisiennes Coordinateur signalements
    •  m.vandevelde   19:06 16/02/2023
      Modification contrat : précision adresse
    •  j.evrard   06:48 23/01/2023
      TDE MAJ
    •  t.benchohra   17:01 28/11/2022
      Promesse d'embauche signée. Dossier transféré au service rh-paie.
    •  t.benchohra   10:43 25/11/2022
      Promesse d'embauche envoyée.
    •  t.benchohra   10:10 23/11/2022
      Mail envoyé pour demande justif expérience pro pour préparation PE.
    •  t.benchohra   11:44 18/11/2022
      Mail envoyé pour demande CI et diplômes pour préparation PE.
    •  t.benchohra   14:02 16/11/2022
      En attente de cv et lm dans documents associés pour préaparation de la PE.

    Identité agent









    Contacts de l’agent


    Email pro:


    Fonctions, site…










    Dates et trames















    Essai et ancienneté







    Rémunération

    NOUVEAU STATUT







    ANCIEN STATUT







    Modalités spécifiques de contrat








    Exclusion d’articles