• DEBBAGH El ghali
  • el-ghali.debbagh@dauphine.eu
  • 06 51 29 26 26
  • Berlier
  • Observatoire démographie
  • a.lebugle
  • CDD
  • 01/04/2025 — 15/08/2025
  • Soua-Yi VANG

Détails initiaux

  • Date demande : 21/03/2025
  • Date debut initiale : 01/04/2025
  • Date fin initiale : 15/08/2025
  • Fonction initiale : Assistant administratif
  • Regime travail : Employé jour (35h/sem)

Documents associés

Suivi de la demande

  • Validé (d.dellal 28/03/2025 17:23 28/03/25)
  • Contrat établi (sy.vang 02/04/25)
  • Contrat établi (sy.vang 02/04/25)
  • Contrat établi (m.duroi 03/04/25)
  • Approuvé ( 03/04/25)
  • Signé (m.duroi 03/04/2025 14:30 03/04/25)
  • Rdv/envoi (sy.vang 04/04/2025 11:45 04/04/25)
  • Réceptionné (sy.vang 04/04/2025 15:53 04/04/25)
  • Mutuelle choisie (sy.vang 03/04/2025)
  • Cantoriel saisi (sy.vang 02/04/2025)
  • Cantoriel OK (c.roman 10/04/2025)
  • Paie OK (sy.vang 14/04/2025)
  • Corriger la demande

    • Commentaires

    •  c.lainard   07:53 24/03/2025
      Chargé d'étude quantitative / projet Hebtiers / stage jusqu'au 31/3/2025
    •  a.lebugle   11:24 21/03/2025
      On voudrait le placer sur la grille3, niveau 1
    •  sy.vang   09:58 03/04/2025
      pas de mutuelle car CMU
    •  sy.vang   08:46 03/04/2025
      attention commence le 01/04/2025
    •  sy.vang   14:06 02/04/2025
      envoie formulaire mutuelle
    •  d.dellal   16:53 28/03/2025
      retour de l'aNTS le 28/03 pas besoin d'AT dans son cas. Mail et attestation de déclaration d'heures rattachés dans son dossier ISIS
    •  d.dellal   11:22 25/03/2025
      pas d'annonce publiée pour faire la demande d'AT + titre de séjour étudiant
    •  m.duroi   11:30 24/03/2025
      PE comme assistant admin ("assitant d'études") : poste pour accroissement temporaire d'activité
    •  c.lainard   08:01 24/03/2025
      Assistant administratif non mentionné dans TDE

    Identité agent









    Contacts de l’agent


    Email pro:


    Fonctions, site…










    Dates et trames















    Essai et ancienneté







    Rémunération

    NOUVEAU STATUT







    ANCIEN STATUT







    Modalités spécifiques de contrat








    Exclusion d’articles