Renouvellement vacataire

Création lignes vacataire

  • LEMOINE Audrey
  • audreyisa.lemoine@gmail.com
  • 06 58 90 83 65
  • Saint-Michel
  • Equipe Mobile de Lutte contre la Tuberculose
  • s.bodenes
  • s.giron
  • CDD
  • 04/03/2020 — 31/05/2020
  • Farida ACHOUI

Détails initiaux

  • Date demande : 25/02/2020
  • Date debut initiale : 02/03/2020
  • Fonction initiale : Intervenant socio-sanitaire
  • Code TDE : EMLT-ISS-2
  • Regime travail : Employé jour (37,5h/sem avec RTT)
  • Salaire : Selon grille médiateur
  • Type prime : Tuberculose
  • Montant prime : 150
  • Remplacement agent : SAUSSEY Christelle
  • Remplacement motif : Congé parental

Documents associés

Suivi de la demande

  • Validé ( 26/02/20)
  • Contrat établi (f.achoui 13/03/20)
  • Contrat établi (j.evrard 24/03/20)
  • Approuvé ( 24/03/20)
  • Signé ( 24/03/20)
  • Rdv/envoi ( 24/03/20)
  • Reception contrat en attente
  • Mutuelle choisie (j.evrard 12/07/2021)
  • Cantoriel saisi (f.achoui 24/03/2020)
  • Cantoriel OK (j.evrard 18/06/2021)
  • Paie OK (j.evrard 18/0)
  • Corriger la demande

    • Commentaires

    •  f.achoui   16:39 24/03/2020
      24/03: contrat envoyé par mail+ docs d'embauche
    •  s.bodenes   15:40 28/02/2020
      Merci de changer la date de début de contrat : mercredi 4 mars et non lundi 2.
    •  s.bodenes   21:25 25/02/2020
      Date de fin de contrat dépendant du congé parental de Christelle Saussey
    •  j.evrard   07:18 25/03/2020
      Erreurs saisie Cantoriel : Etablissement 1 et non 2 - Date entrée profession 04/03/2020 et non 03/04/2020 - Emploi Intervenant socio-sanitaire et non intervenant terrain - Date entrée grille avait sauté - Motif reprise externe et non diplôme - Affectation fausse
    •  j.evrard   11:58 24/03/2020
      Erreurs contrat : 11 mois de reprise et non 10 mois - expérience externe comme motif de reprise et non métier du social

    Identité agent









    Contacts de l’agent


    Email pro:


    Fonctions, site…










    Dates et trames















    Essai et ancienneté







    Rémunération

    NOUVEAU STATUT






    ANCIEN STATUT







    Modalités spécifiques de contrat








    Exclusion d’articles