Nuage : Gestion RH

c.lainard 14:41 10/01/2025
Période d'essai de 3 mois, renouvelable
c.lainard 12:19 08/01/2025
Entrée au 20 janvier 2025 / CDI
c.lainard 12:14 08/01/2025
PE signée reçue
c.lainard 15:13 06/01/2025
2nde PE / CDI envoyé
m.choutet 10:25 06/01/2025
Bonjour, désolé j'ai fait l'erreur de demander un CDD alors qu'il s'agit bien d'une ligne pérenne. Nous souhaitons bien lui proposer un CDI avec démarrage le 20/01. Pouvez vous SVP ajuster en ce sens la promesse d'embauche ?
c.lainard 14:43 03/01/2025
Mme demande un CDI
c.lainard 07:49 03/01/2025
PE envoyée
c.ferrero 12:35 02/01/2025
Formation peut être réalisée pour la semaine du 30. Ok pour une prise de poste au 20/01/2025
c.lainard 08:48 02/01/2025
Préavis écourté possible - prise de poste possible au 20/1/2025
c.lainard 08:54 31/12/2024
Mme prend ses congés du 18/2 au 11/3/2025 (ancien employeur)
c.lainard 11:49 30/12/2024
Entretien RH et justificatifs demandés
c.lainard 08:18 30/12/2024
Envoi mail pour entretien RH
m.choutet 18:20 28/12/2024
Date d'entrée exacte à convenir, selon l'accord de son coté pour réduire son préavis, et de notre coté la capacité de l'accueilir...Peut être le 17 ou 24/01, à préciser

c.lainard 14:51 10/01/2025
Mail envoyé à Mme notifiant l'erreur / période d'essai et que son contrat fera foi à ce sujet
c.lainard 14:42 10/01/2025
Erreur sur la PE CDI signée: la période d'essai est de 3 mois, renouvelable
c.lainard 14:29 03/01/2025
Mme demande un CDI et un salaire plus élevé (mail du 3/11/2025)
c.lainard 08:55 31/12/2024
Préavis