Renouvellement vacataire

Création lignes vacataire

  • SAUTEREAU Armand
  • armand.sautereau@hotmail.fr
  • 07 63 71 50 16
  • Ivry
  • Mission Interface
  • t.baude
  • as.goumarre
  • v.baleux
  • CDD
  • 04/04/2022 — 31/01/2023
  • Nacéra BOUHEDDA

Détails initiaux

  • Date demande : 21/03/2022
  • Date debut initiale : 04/04/2022
  • Date fin initiale : 31/01/2023
  • Fonction initiale : Coordinateur social de la Mission Interface
  • Code TDE : 607INTERF
  • Regime travail : Cadre horaire jour (35h/sem)
  • Salaire : 2499

Documents associés

Suivi de la demande

  • Validé ( 22/03/22)
  • Contrat établi (n.bouhedda 31/03/22)
  • Contrat établi (j.evrard 04/04/22)
  • Contrat établi (j.evrard 04/04/22)
  • Contrat établi (n.bouhedda 04/04/22)
  • Approuvé ( 04/04/22)
  • Signé ( 04/04/22)
  • Rdv/envoi ( 04/04/22)
  • Réceptionné ( 04/04/22)
  • Choix mutuelle à faire
  • Saisie Cantoriel à faire
  • Contrôle Cantoriel à faire
  • Contrôle Paie à faire
  • Corriger la demande

    • Commentaires

    •  n.bouhedda   20:05 29/03/2022
      Mail d'embauche envoyé ce jour
    •  t.baude   17:40 21/03/2022
      Contrat cadre 37,3 avec 12RTT et heure supplementaire
    •  j.evrard   08:50 04/04/2022
      Erreurs contrat : Emploi sans précision du service - Spécificité n°3 et non 4 - 37,5 et non 35 - Reprise de trois nouvelles attestations fournies après la première promesse d'embauche ce qui donne 4 ans et 8 mois échelon 5 et donc salaire identique à celui indiqué par Thomas Baude
    •  n.bouhedda   18:53 31/03/2022
      J'obtiens une différence de rémunération de 162,27€, en effet sur la promesse d'embauche on a une rémunération de base de 2434€
    •  j.evrard   12:48 22/03/2022
      cf. promesse d'embauche dans son dossier du personnel

    Identité agent









    Contacts de l’agent


    Email pro:


    Fonctions, site…










    Dates et trames















    Essai et ancienneté







    Rémunération

    NOUVEAU STATUT






    ANCIEN STATUT







    Modalités spécifiques de contrat








    Exclusion d’articles